Assigner des compétences aux employés

Fournit des instructions étape par étape sur la façon d'assigner les compétences aux employés.

Assigner des compétences aux employés

Attribuer des compétences aux employés

Une compétence est un comportement démontrant qu’un employé possède une habileté, des connaissances ou une expérience lui permettant d’exécuter une tâche avec succès. Les types de compétences sont de vastes catégories regroupant des compétences semblables.

Les administrateurs des ressources humaines définissent les compétences dans la page Compétences. Les évaluations du rendement offrent une bibliothèque de compétences, comprenant les cinq types de compétences suivants : gestion et organisation, entreprise, fonctionnel, interpersonnel et intrapersonnel.

Vous pouvez utiliser les compétences proposées par le système ou ajouter/modifier vos propres compétences en fonction des besoins de votre organisation. Les compétences fournies par le système ne peuvent pas être supprimées; toutefois, celles définies par un utilisateur peuvent être supprimées dans la page Ajouter/modifier une compétence de la compétence définie par l’utilisateur.

Les gestionnaires désirant assigner des compétences à un employé peuvent utiliser la page Compétences d’équipe. Les employés peuvent consulter les compétences attribuées sur la page Compétences.

Afficher la page Compétences

Les administrateurs gèrent les compétences et les assignations de compétences en utilisant la page Compétences.

Navigation:Menu > Administration > Gestion du rendement > Compétences

Attribution de compétences aux employés

Les administrateurs peuvent attribuer des compétences à un employé à partir de la page Affecter des employés aux compétences sélectionnées. Les compétences attribuées sont incluses dans l’évaluation de rendement de l’employé sélectionné, le cas échéant.

Navigation:Menu > Administration > Gestion du rendement > Compétences

  1. Dans la page Compétences, cliquez sur le lien Affectationsde la compétence pertinente. Le bouton Assigner est activé.
  2. Cliquer sur le bouton Assigner. La page Affecter des employés aux compétences sélectionnées apparaît.
  3. Utiliser le filtre Chercher par pour trouver et sélectionner les employés qui conviennent.
  4. Sélectionnez les employés applicables. Cliquer sur le lien Tout choisir ou Désélectionner tout selon les cas.
    Affecter des employés à des compétences
  5. Cliquer sur Enregistrer. La page Compétences d’équipe apparaît pour confirmer l’assignation de vos compétences. La colonne Affectations est mise à jour pour refléter le nombre d’employés assignés aux compétences pertinentes. Les employés peuvent afficher des compétences figurant dans la liste de la section Compétences de leur Évaluation de rendement.
  6. Cliquer sur le lien Affectations pour afficher tous les employés actuellement assignés à cette compétence.

Suppression d’une affectation de compétence

Les administrateurs peuvent supprimer une compétence assignée à un employé dans la page Affectations de compétence

Navigation:Menu > Mon équipe > Gestion des talents > Compétences d'équipe > sélectionner le lien Affectations

  1. Dans la page Compétences, cliquez sur le lien approprié Affectations de compétences. La page Affectations pour <Competency Name> s’affiche.
  2. Sur la page Affectations pour <Competency Name>, sélectionnez l’employé à supprimer la compétence associée.
    Supprimer une affectation de compétences d’équipe
  3. Cliquer sur Supprimer. Une fenêtre contextuelle de confirmation de suppression apparaît.
  4. Cliquer sur OK. L’employé n’est plus affecté à la compétence sélectionnée.

Ajouter une remarque sur une compétence

Les notes de compétences peuvent être ajoutées à partir de la page Affectations des compétences.

Navigation:Menu > Mon équipe ou Administration > Gestion des talents > Compétences d’équipe ou Compétences > Affectations

  1. Dans la page Affectations de compétences, cliquer sur le lien Remarques pour l’employé pour lequel vous souhaitez ajouter une Remarques de compétence.
    Le système affiche la page Notes de compétence pour la compétence sélectionnée.
  2. Ajouter vos commentaires.
  3. Sélectionnez une option pour Qui peut voir ceci?
  4. Sélectionner Visible à partir de l’évaluation, si besoin.
  5. Cliquer sur Publier(Post).

Afficher les compétences d’employé

Les employés, les gestionnaires et les administrateurs peuvent afficher les compétences attribuées à un employé sur la page Compétences.

Affichage des compétences pour les employés :

Navigation:Menu > Moi-même > Carrière et formation > Compétences

Affichage des compétences des employés pour les gestionnaires et administrateurs :

Navigation : Menu > Mon équipe ou Administration > Mes employés > sélectionnez un employé > Carrière et formation > Compétences

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