Assigner des compétences d’équipe

Fournit des instructions étape par étape aux administrateurs et aux gestionnaires des ressources humaines sur la façon d'assigner les opportunités de perfectionnement requises.

Assigner des compétences d’équipe

Assigner des compétences d’équipe

Une compétence est un comportement démontrant qu’un employé possède une habileté, des connaissances ou une expérience lui permettant d’exécuter une tâche avec succès. Les types de compétences sont de vastes catégories regroupant des compétences semblables.

Les compétences d’équipe sont définies dans la page Compétences (Menu > Configuration du système > Règles administratives > Compétences). Évaluations de rendement fournit une bibliothèque de compétences, qui comprend les cinq types de compétences suivants : gestion et organisation, entreprise, fonctionnel, interpersonnel et intrapersonnel.

Les compétences d’équipe ne peuvent pas être supprimées.

Les gestionnaires peuvent assigner des compétences aux employés en utilisant la page Compétences d’équipe (Menu> Mon équipe > Compétences d’équipe). Les employés peuvent être supprimés d’une compétence d’équipe attribué.

Navigation jusqu’à la page Compétences d’équipe

Les gestionnaires peuvent assigner des compétences à leur équipe en utilisant la page Compétences d’équipe.

Navigation:Menu > Mon équipe > Gestion des talents > Compétences d’équipe

  1. Dans la barre de navigation principale, faire glisser le curseur de la souris sur l’icône Mon équipe et vous verrez s’afficher des sections et des liens disponibles.
  2. Dans le menu de navigation étendu, cliquer sur Compétences d’équipe. La page Compétences d’équipe apparaît.

Attribution de compétences d’équipe

Permet d’attribuer des compétences d’équipe à un employé à partir de la page Affecter des employés aux compétences sélectionnées. Des compétences attribuées sont incluses dans l’évaluation de rendement de l’employé sélectionné, le cas échéant.

Navigation:Menu > Mon équipe > Gestion des talents > Compétences d’équipe

  1. Dans la page Compétences d’équipe, cocher les cases des compétences qui s’appliquent. Le bouton Assigner est activé.
  2. Cliquer sur le bouton Assigner. La page Affecter des employés aux compétences sélectionnées apparaît.
  3. Utiliser le filtre Chercher par pour trouver et sélectionner les employés qui conviennent.
  4. Cliquer sur la case adjacente aux employés applicables. Cliquer sur Tout choisir ou sur Désélectionner tout pour faire des sélections efficaces.
    Affecter des employés à des compétences
  5. Cliquer sur Enregistrer. La page Compétences d’équipe apparaît pour confirmer l’affectation de vos compétences. La colonne Affectations est un lien qui vous dirige vers les employés affectés aux compétences pertinentes. Les employés peuvent afficher des compétences figurant dans la liste de la section Compétences de leur Évaluation de rendement.
  6. Cliquer sur le lien Affectations pour afficher tous les employés actuellement assignés à cette compétence. La page Affectations de compétences apparaît. Vous pouvez supprimer ou ajouter des affectations supplémentaires, si nécessaire.
    Remarque

    Le Tableau de bord des talents fournit deux rapports pouvant être utilisés pour confirmer que vos employés ont été affectés à des compétences : Compétences par employé et Employé par compétence.

Suppression d’une affectation de compétence d’équipe

Les gestionnaires peuvent supprimer un employé de l’affectation de compétence d’une équipe à partir de la page Affectations de compétences.

Navigation:Menu > Mon équipe > Gestion des talents > Compétences d’équipe

  1. Dans la page Compétences d’équipe, cliquer sur le lien Affectations de la compétence pertinente. La page Affectations pour (compétence) apparaît.
  2. Dans la page Affectations pour (compétence), cocher la case à côté de l’employé dont vous souhaitez supprimer la compétence associée.
    Supprimer une affectation de compétences d’équipe
  3. Cliquer sur Supprimer. L’employé n’est plus affecté à la compétence sélectionnée.
    Remarque

    Vous pouvez affecter des employés supplémentaires à cette compétence d’équipe en cliquant sur le bouton Assigner.

Ajouter une remarque sur une compétence

Les notes de compétences peuvent être ajoutées à partir de la page Affectations des compétences.

Navigation:Menu > Mon équipe ou Administration > Gestion des talents > Compétences d’équipe ou Compétences > Affectations

  1. Dans la page Affectations de compétences, cliquer sur le lien Remarques pour l’employé pour lequel vous souhaitez ajouter une Remarques de compétence.
    Le système affiche la page Notes de compétence pour la compétence sélectionnée.
  2. Ajouter vos commentaires.
  3. Sélectionnez une option pour Qui peut voir ceci?
  4. Sélectionner Visible à partir de l’évaluation, si besoin.
  5. Cliquer sur Publier(Post).

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