Notifications et documents relatifs à la présence

Des notifications peuvent être générées pour informer les responsables des actions relatives aux présences qu’ils doivent accomplir ou des entretiens au sujet de la présence qu’ils doivent avoir avec leurs employés. Dans la plupart des organisations, un avis doit être signifié à l’employé (communication verbale ou document écrit) lorsqu’une action relative à la présence se produit. Par exemple, la politique stipule peut-être que l’employé doit recevoir un avertissement écrit après 5 violations des règles de présence au cours d’un même trimestre. Tous les documents relatifs aux présences peuvent être suivis dans une solution de gestion des présences.