Definiciones de equipo para Recomendaciones de tiempo libre remunerado
Definiciones de equipo para Recomendaciones de tiempo libre remunerado
Los gerentes pueden usar las recomendaciones guiadas para hacer que el proceso de solicitud de tiempo libre remunerado sea más eficiente dentro de sus equipos de trabajo.
Las recomendaciones guiadas presentan información para ayudar a administrar las solicitudes de tiempo libre remunerado y recomiendan si se deben aprobar o rechazar las solicitudes. Para usar esta característica, los gerentes deben definir sus equipos.
Definir un Equipo para Recomendaciones guiadas de tiempo libre
Los gerentes primero deben definir equipos para optimizar las recomendaciones guiadas en la solución que les ayuden a equilibrar las solicitudes de tiempo libre con las necesidades de cobertura de personal y los balances de acumulaciones.
Definir cuotas de ausencia para los miembros del equipo
Los gerentes pueden definir o actualizar la cantidad de ausencias permitidas en un equipo para cada día de la semana y solicitar recomendaciones en la página Definiciones del grupo.
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