Terminer des opportunités de développement

Fournit des instructions par étapes aux administrateurs, aux responsables et aux employés des ressources humaines sur la manière de visualiser les opportunités de développement terminées.

Terminer des opportunités de développement

Renseignement d’opportunités de développement

Les gestionnaires et administrateurs peuvent terminer des opportunités de développement d’un ou de plusieurs employés.

La page Terminer des opportunités de développement permet d’enregistrer l’achèvement d’opportunités de développement. Les superviseurs et les administrateurs peuvent enregistrer l’achèvement d’une ou plusieurs opportunités de développement pour un employé ou un groupe d’employés. En outre, une date d’achèvement, un résultat, un score et une date de renouvellement peuvent être entrés.

Des renseignements détaillés sur les employés sélectionnés peuvent être consultés, incluant le nom, le matricule d’employé, le statut à temps plein/temps partiel, le statut d’employé, la désignation de l’emploi, le superviseur, l’entreprise, le lieu et les paliers organisationnels.

Les opportunités de développement provenant de systèmes de gestion de l’apprentissage comme UKG ProApprentissage s’accompagnent d’une icône vous permettant d’en localiser la source.

Dans le cas de Brainier LMS ou d’Infor Learning Management, un accès par signature unique au système de gestion de l’apprentissage est possible à partir de la fonctionnalité Développement de carrière. L’accès par signature unique à Brainier LMS est disponible dans la zone Ce que je peux faire.

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Navigation:Menu > Administration > Développement de carrière

  1. Dans la page Opportunités de développement, cocher les cases des opportunités auxquelles vous voulez répondre.
  2. Sélectionner Terminé dans la liste déroulante des actions puis sélectionner OK ou l’icône Terminer. La page Répondre à des opportunités de développement apparaît.
  3. Saisir la date de fin pour chaque opportunité de développement
  4. Si applicable, saisir un résultat.
  5. Si applicable, saisir une note.
  6. Si applicable, saisir une date de renouvellement.
  7. Sélectionner Sélectionner des employés. La page Rechercher les employés apparaît.
  8. Dans la liste d’employés affichée, sélectionner ceux qui ont complété l’opportunité de développement.
  9. Sélectionner Enregistrer. La page Répondre à des opportunités de développement apparaît avec le nom des employés sélectionnés.
  10. Sélectionner de nouveau Enregistrer. La page Opportunités de développement apparaît avec les renseignements mis à jour.

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