Dimensions System and User Management

Provides step-by-step instructions on how to log on and get started with UKG Dimensions on your desktop.

Provides step-by-step instructions on how to add, refresh, hide, and reorder tiles.

Provides information about the new Dimensions home page including the main menu, tile redesign, and navigation.

Provides step-by-step instructions on how to use Employee Search.

Provides step-by-step instructions on how to use the main menu to navigate to pages within the solution.

Provides information about the zoom control options available for Dataviews, Timecards, Schedule Planners, and add-ons.

Brinda información acerca de la nueva página principal de Dimensions, que incluye el menú principal, el rediseño de mosaicos y la navegación.

Bietet Informationen zur neuen Startseite von UKG Dimensions, einschließlich Hauptmenü, überarbeitete Kacheln und Navigation.

Arbeitskategorien sind ein optionales Attribut Ihrer Geschäftsstruktur. Sie werden verwendet, um die Art der Arbeit Ihrer Mitarbeitenden bestimmten Kategorien zuzuordnen, die darüber hinausgehen, welche Aufgabe an welchem Ort ausgeführt wurde.

Eine Aufgabe kann mit festgelegten Attributen verknüpft werden oder eine bestimmte Rolle beschreiben. Den Mitarbeitenden wird eine primäre, standortspezifische Aufgabe zugewiesen, sie können aber auch für andere Aufgaben eingeteilt und an andere Standorte versetzt werden.

The Business Structure is a hierarchical representation of your organization, consisting of location types, locations, and jobs. It creates the framework that allows your organization to schedule employees, track work performed, and manage access.

Las categorías laborales son un atributo optativo de su Estructura Empresarial. Se usan para clasificar la naturaleza del trabajo realizado por sus empleados, más allá de qué puesto se realizó en qué ubicación.

Les catégories de main-d’oeuvre sont un attribut facultatif de votre structure commerciale. Elles permettent de classer la nature du travail effectué par vos employés, au-delà du travail dans un lieu spécifique.

Les centres de coûts sont associés à différentes informations sur les employés, à un rôle ou à un service.

Los centros de costo están asociados con diversa información de empleado, una función individual o departamento.

La Estructura Empresarial es una representación jerárquica de su organización, que consiste en tipos de ubicación, ubicaciones y puestos. Crea el marco que permite que su organización planifique empleados, realice un seguimiento del trabajo realizado y administre el acceso.

Unter der Geschäftsstruktur versteht man eine hierarchische Darstellung Ihrer Organisation, bestehend aus Standorttypen, Standorten und Aufgaben. Sie bildet den Rahmen, der es Ihrer Organisation ermöglicht, Personaleinsatzpläne zu erstellen, die geleistete Arbeit nachzuverfolgen und Zugriffsberechtigungen zu verwalten.

Les groupes d’employés permettent de catégoriser les employés en fonction d’attributs communs.

Los grupos de empleados se usan para categorizar a los empleados por sus atributos en común.

Kostenstellen sind mit verschiedenen Mitarbeiterinformationen, individuellen Rollen oder Abteilungen verknüpft.

Les lieux de travail sont des lieux physiques ou logistiques où les employés peuvent travailler. Ces lieux sont utilisés dans la planification des horaires, le suivi du temps, les rapports et le contrôle des accès.

Locations are physical or logistical places where employees can work. Locations are used in scheduling, time tracking, reporting, and access control.

Mitarbeitergruppen werden verwendet, um Mitarbeitende anhand gemeinsamer Attribute zu gruppieren.

La especificación de niveles organizativos (tales como división, área, establecimiento o departamento) impulsa la generación de reportes, la seguridad y otros aspectos de su solución.

Die Festlegung organisatorischer Ebenen (z. B. Geschäftsbereich, Bereich, Standort oder Abteilung) wirkt sich auf die Berichterstattung, die Sicherheit und weitere Aspekte Ihrer Lösung aus.

Un puesto puede tener atributos definidos o describir una función específica. A los empleados se les asigna un puesto y ubicación específicos, pero pueden ser transferidos a otros puestos y ubicaciones designados.

Standorte sind physische oder logistische Orte, an denen Mitarbeitende arbeiten können. Sie werden für die Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung, Berichterstattung und Zugriffssteuerung verwendet.

La structure commerciale est une représentation hiérarchique de votre organisation et comprend les types de lieux de travail, les lieux de travail et les postes. Elle joue le rôle de structure de votre organisation et permet de planifier les horaires des employés, de suivre le travail qui a été fait et de gérer les accès.

Las ubicaciones son lugares físicos o logísticos donde pueden trabajar los empleados. Las ubicaciones se usan en la planificación de horarios, en el seguimiento de las horas, en la generación de reportes y en el control de acceso.

Fournit des informations sur la nouvelle page d’accueil de la solution Dimensions, y compris le menu principal, la nouvelle conception des mosaïques et la navigation.

Fournit des informations sur la nouvelle page d’accueil de la solution Dimensions, y compris le menu principal, la nouvelle conception des vignettes et la navigation.

Fournit des instructions détaillées sur la façon de personnaliser un affichage de données afin d’afficher certaines informations en particulier.

Provides an overview of the Employee Groups business structure.

Provides an overview of the Locations business structure.

Provides an overview of the Jobs business structure.

Provides an overview of Labor Categories.

A job can have defined attributes or describe a specific role. Employees are assigned a primary location-specific job, but may transfer into other designated jobs and locations.

Un poste peut contenir certains attributs définis ou décrire un rôle. Les employés se voient affecter un poste dépendant du lieu de travail, mais ils peuvent être transférés vers d’autres postes ou d’autres lieux.